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PRECARITE DES EMPLOIS DANS LE SERVICE PUBLIC
Les employeurs de la fonction publique ont souvent recours à des personnes qu'ils emploient en catégorie C en CDD occupant des fonctions correspondant à un grade bien supérieur (donc pour une rémunération moindre). Certains de ces agents ayant fait leur preuve sont parfois titularisés dans les mêmes conditions (sans concours). Ne serait-il pas logique qu'ils soient titularisés au grade et à l'échelon correspondant à leurs fonctions et expérience dans le poste qu'ils occupent?
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