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Indemnisation en cas de démission sur promesse d'embauche
Quand un travailleur démissionne de son poste pour un nouvel emploi avec une promesse d'embauche et est victime d'un employeur peu scrupuleux qui ne donne pas suite à sa promesse, il n'a droit à aucune indemnisation pendant plusieurs semaines (pas d'allocations chômage). Le travailleur concerné est alors doublement victime. Pourquoi ne pas considérer sa démission légitime ?
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