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Emploi Seniors
Les statistiques montrent que la situation des seniors face à l'emploi continue à se dégrader. A 58 ans, après un cursus professionnel bien établi, l'ensemble des CV (très nombreux) envoyés restent la plupart lettre morte ou font l'objet (pour une très large minorité) d'une réponse polie de refus. Quelles solutions ? Comment sortir de la culture du "fini après 45 ans" ? Une obligation d'embauche d'un quota seniors ? Concilier augmentation de la durée de cotisations retraite et emploi, un mirage?
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