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Prime d’ancienneté statut salarié
Lorsque un(e) salarié(e) décide de démissionner de son poste de travail, après de nombreuses années chez un même employeur (ex : 25 ans voire plus) pour les raisons suivantes : dégradations des conditions de travail, du climat social, manque de reconnaissance de la direction d’entreprise, revendications salariales ignorées par la direction, …
Pourquoi ce salarié démissionnaire ne percevait-il pas une prime d’ancienneté dès lors qu’il / elle a contribué à créer de la valeur dans l’entreprise qui l’a employé ? cette prime pourrait favoriser les départs volontaires, rendre plus flexible le marché du travail, permettre un turnover salutaire tant pour l’employeur que pour le salarié
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